Inovasi Rekrutmen Cepat dan Tepat dengan Teknologi AI dari Jobstreet by SEEK

Jakarta - Indonesia saat ini berada pada fase penting dengan dominasi populasi usia produktif. Diproyeksikan pada tahun 2045, sekitar 70% populasi Indonesia akan berada pada rentang usia produktif (15–64 tahun). Hal ini menciptakan peluang besar untuk pertumbuhan ekonomi yang perlu didukung dengan penciptaan lapangan kerja serta proses rekrutmen yang lebih efisien dan tepat sasaran.

Menjawab tantangan tersebut, Jobstreet by SEEK resmi meluncurkan upgrade terbesar pada platform SEEK yang didukung oleh teknologi mutakhir SEEK AI. Teknologi ini bertujuan untuk memberikan pencocokan terbaik antara pemberi kerja dan pencari kerja, sehingga proses rekrutmen menjadi lebih cepat dan efektif.

Membangun Ekosistem Perekrutan yang Berkelanjutan

Selain menyediakan platform lowongan kerja melalui Jobstreet, SEEK berkomitmen untuk membangun ekosistem perekrutan yang aman dan berkelanjutan. Salah satu inisiatif besar yang diluncurkan adalah gerakan #NextMillionJobs pada September 2024, yang bertujuan untuk menjadi jembatan antara pencari kerja dan perusahaan dengan menyediakan lebih dari 1 juta iklan lowongan pekerjaan dalam satu tahun.

Wisnu Dharmawan, Sales Director Jobstreet by SEEK di Indonesia, menjelaskan bahwa setelah sukses menyediakan 1 juta iklan dalam satu tahun sejak peluncuran gerakan tersebut, kini Jobstreet by SEEK meluncurkan teknologi pencocokan berbasis AI yang diharapkan dapat mengatasi tantangan dalam mendapatkan kandidat yang tepat dengan cepat.

Pembaruan Produk: Gabungan AI dan Verifikasi Data

Pembaruan produk terbaru dari Jobstreet mengintegrasikan teknologi AI SEEK yang memungkinkan peningkatan tingkat pencocokan kandidat (high-fit). Hal ini mempercepat proses penyaringan kandidat serta memperkenalkan fitur pemeriksaan referensi (reference check) untuk efisiensi verifikasi.

Bagi pencari kerja, terdapat fitur SEEK Pass untuk verifikasi kredensial dan Prioritas Lamaran yang ditandai dengan badge “Sangat Berminat”, yang membantu lamaran mereka lebih menonjol di mata perusahaan. Data dari SEEK Australia menunjukkan bahwa kandidat yang memiliki verifikasi SEEK Pass memiliki peluang tiga kali lipat lebih tinggi untuk terpilih.

Wisnu menambahkan, "Investasi ini merupakan komitmen Jobstreet by SEEK untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi rekrutmen di Indonesia. Ini adalah upgrade terbesar dalam hampir 30 tahun sejarah platform SEEK, dan kami berkomitmen untuk memberikan hasil terbaik bagi perusahaan serta pencari kerja di Indonesia."

Transformasi dan Inovasi Berkelanjutan

SEEK memulai transformasi dengan mengintegrasikan Jobstreet dan Jobsdb ke dalam satu platform SEEK, memberikan akses yang lebih luas bagi jutaan kandidat di Indonesia terhadap peluang kerja di delapan negara Asia Pasifik.

Pada pertengahan 2024, Jobstreet juga akan memperkenalkan model bisnis “free to post, pay for performance” dengan penyediaan iklan Lite Ad. Model ini memungkinkan perusahaan untuk memasang iklan lowongan kerja secara gratis dan hanya membayar untuk kinerja yang lebih baik. Inovasi ini diharapkan dapat mengubah pasar perekrutan Indonesia menjadi lebih aman, terjamin, dan transparan.

Dengan upgrade teknologi pencocokan berbasis AI ini, Jobstreet by SEEK berharap dapat meningkatkan proses rekrutmen dan secara signifikan menciptakan lapangan kerja berkualitas. Jobstreet berkomitmen untuk terus berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi nasional dan menciptakan peluang kerja di masa depan.