PT Jaya Agra Wattie Tbk Buka Lowongan KTU dan Staff Operasional untuk Fresh Graduate

(Sumber Foto: J

Jakarta, HAISAWIT - Sektor perkebunan nasional kembali membuka kesempatan bagi para pencari kerja untuk bergabung dalam jajaran manajerial dan administrasi. PT Jaya Agra Wattie, Tbk (JAW) secara resmi mengumumkan pembukaan lowongan pekerjaan.

Perusahaan yang bergerak di bidang komoditas karet, kelapa sawit, kopi, dan teh ini memerlukan tenaga kerja baru guna memperkuat operasional di wilayah Kalimantan Selatan. Pengumuman ini menjadi peluang bagi lulusan baru.

Dilansir dari akun Risqa Annahlisa Nadia P, Jum'at (20/02/2026), posisi Kepala Tata Usaha (KTU) dan Staff Operasional saat ini tersedia untuk penempatan di wilayah Kalimantan Selatan dan Kantor Pusat Jakarta.

Peluang Karier Bagi Lulusan Akuntansi

Kebutuhan akan tenaga ahli di bidang administrasi perkebunan menjadi prioritas utama perusahaan dalam menjaga stabilitas pelaporan keuangan. Posisi KTU yang ditawarkan memberikan kesempatan bagi individu dengan latar belakang pendidikan spesifik.

Berikut adalah kualifikasi yang ditetapkan perusahaan untuk posisi KTU:

Lulusan Akunting

Pengalaman 1-2 Tahun di posisi yang sama

Terbuka bagi Freshgraduate

Dapat bekerja sama team dengan baik

Persyaratan tersebut menunjukkan fleksibilitas perusahaan yang tidak hanya mencari tenaga berpengalaman, tetapi juga bersedia membina talenta muda. Lulusan baru atau fresh graduate mendapatkan porsi khusus dalam skema rekrutmen kali ini.

Kebutuhan Staff Operasional Kantor Pusat

Selain kebutuhan di lapangan, JAW juga mencari personil untuk mengisi posisi Staff Operasional yang akan berkantor di Jakarta. Peran ini memerlukan pemahaman mendalam mengenai teknis serta manajemen jadwal operasional.

Kualifikasi untuk posisi Staff Operasional adalah sebagai berikut:

Lulusan Akunting

Pengalaman 1 tahun di bidang Operasional Perkebunan

Mampu membuat metode kerja, jadwal dan target

Bersedia dinas ke luar kota

Kemampuan menyusun target kerja menjadi nilai tambah yang krusial bagi pelamar posisi ini. Mobilitas tinggi juga menjadi aspek penting mengingat adanya keharusan bagi karyawan untuk melakukan perjalanan dinas lapangan.

Mekanisme Pengiriman Berkas Lamaran

Pihak manajemen memfasilitasi proses rekrutmen secara daring guna menjangkau pelamar dari berbagai wilayah di Indonesia. Calon pelamar diminta untuk mempersiapkan dokumen pendukung yang mencerminkan kualifikasi sesuai dengan data yang diminta.

Proses seleksi dilakukan secara profesional dengan meninjau riwayat pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya. Setiap pelamar harus memastikan data yang dikirimkan valid agar mempermudah tim rekrutmen dalam melakukan proses verifikasi awal.

Pengiriman resume atau Curriculum Vitae (CV) dapat dilakukan dengan mengirimkan berkas terbaru ke alamat surat elektronik resmi perusahaan. Alamat email yang dituju adalah [email protected] untuk segera mendapatkan respon dari pihak terkait.

Langkah rekrutmen ini menjadi bagian dari strategi pengembangan sumber daya manusia perusahaan di tahun 2026. Penempatan staf yang kompeten pada posisi strategis akan menunjang efisiensi kerja di seluruh unit bisnis perkebunan.***